Du wurdest von uns zum Einstellungstest eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Du bist deinem Ziel ein großes Stück nähergekommen. Jetzt folgt Schritt zwei: der Einstellungstest. Aber keine Angst, mit deinen Voraussetzungen kannst du im Einstellungstest glänzen:
gute schulische Leistungen in den Hauptfächern
eine solide Allgemeinbildung
Interesse an aktuellen wirtschaftlichen und politischen Fragen
Der Einstellungstest besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Im Bereich der Mathematik beispielsweise erwarten dich Aufgaben zu Dreisatz sowie Prozent- und Zinsrechnung. Auch prüfen wir dein logisches und abstraktes Denkvermögen und deine Konzentrationsfähigkeit.
Für die Vorbereitung auf den Eignungstest gibt es zahlreiche Ratgeber. Frag doch einfach mal in deiner Sparkasse oder im Buchhandel nach. Und dann heißt es: fleißig üben. Das gibt Sicherheit und macht Spaß.
Die Einladung zum Assessment-Center ist bereits ein großes Kompliment an dich. Denn du gehörst zu den Bewerber/Innen, die wir unbedingt genauer kennenlernen möchten. In der Regel dauert ein Assessment-Center bei uns ein bis zwei Tage. Maximal zehn Personen nehmen teil.
Das Assessment-Center ist ein Auswahlverfahren: Durch verschiedene Aufgaben und Übungen werden dein Verhalten und deine Kompetenzen analysiert. Dabei geht es darum zu überprüfen, ob du sowohl fachlich als auch persönlich in das Unternehmen und auf die freie Stelle passt. Zum Programm eines Assessment-Centers gehören:
Gruppendiskussionen zu verschiedenen Themen
Rollenspiele etwa Kundengespräche
Präsentationen
Einzelinterviews und persönliche Gespräche
Was interessiert dich besonders an der Sparkassen-Finanzgruppe?
Was ist dir für deinen Job wichtig?
Es geht um ein gegenseitiges Kennenlernen. Du musst nicht nur zu uns passen, sondern auch wir und der Ausbildungsplatz zu dir.
Auch hier lautet die erste Regel: kein Grund zur Panik! Vertraue auf das, was du kannst. Wenn du kein/e geeignete/r Kandidat/In wärst, hättest du es nicht bis ins Assessment-Center geschafft. Trotzdem solltest du dich gut vorbereiten. Stell dir etwa folgende Fragen:
Wer bin ich?
Was kann ich besonders gut?
Was kann ich nicht so gut?
Was möchte ich erreichen?
Wie möchte ich das erreichen?
Tipp: Selbstbewusst sein ist gut. Aber vor allem gilt: Bleibe immer natürlich und du selbst. Gehe positiv an alle Aufgaben heran. Dann kann nichts schiefgehen.
Häufig schließen Assessment-Center mit intensiven Feedback-Gesprächen ab. Du erfährst also genau, wo deine Stärken liegen, aber auch, wo noch Potenzial für deine Weiterentwicklung besteht. Du profitierst also auf jeden Fall!
Du hast dich noch gar nicht bei der Sparkassen-Finanzgruppe beworben? Bist aber interessiert? Dann sieh dir doch mal unsere aktuellen Ausbildungsangebote an. Vielleicht ist ja etwas für dich dabei und du bist bald unsere neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter.
Für die eingestellten Stellenangebote sind ausschließlich die anbietenden Institute und Unternehmen verantwortlich. Die S-Communication Services GmbH stellt über ihren Dienstleister Perbility GmbH nur die Plattform für diese Veröffentlichungen zur Verfügung. Die Löschung der übermittelten Bewerberdaten erfolgt nach den Löschkonzepten der anbietenden Institute und Unternehmen.
