Trainee Vertriebsmanagement Firmenkunden

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie entwickeln die Vertriebsstrategie in vielfältigen Produktbereichen weiter und setzen diese um
• Sie unterstützen bei der Auf- und Vorbereitung strategischer Vorstandsvorlagen und arbeiten bei sonstigen Managementunterlagen zu
• Sie lernen den Datenhaushalt der Kreissparkasse Waiblingen kennen und entwickeln diesen weiter
• Sie analysieren Kundenimpulse und erkennen Optimierungspotenziale, zudem beobachten Sie Markt- und Wettbewerb, analysieren Trends und leiten Vertriebsimpulse ab
• Sie überprüfen vertriebliche Analysen und Controlling, unterstützen und optimieren
• Sie pflegen eine regelmäßige und partnerschaftliche Kommunikation mit den Marktverantwortlichen
• Sie liefern fachliche Zu- und Mitarbeit in vielfältigen Projekten

Sie bringen mit …

• Initiativestärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
• Kontaktfähigkeit und freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Teamgeist, Leistungsorientierung und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können
• Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. über eine Ausbildung „Bankkauffrau/-mann“)

Sie erwartet…

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

Ansprechpersonen
Fragen zur Bewerbung und Aufgabengebiet: Jutta Knödler, Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte

Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Startdatums.