Leiter MarktService Passiv (m/w/d)

GUT für die Region seit 1749 - die Sparkasse Salem-Heiligenberg ist mit einer Bilanzsumme von rd. 1 Mrd. Euro und 120 Mitarbeitern eine leistungsstarke und ergebnisorientierte, dabei familiär gebliebene Sparkasse. Für die Zukunft richten wir uns unter dem Motto "Unser Herz schlägt für die Region" konsequent neu aus. Machen Sie mit!

• Einen attraktiven, sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gehalt auf Basis des Tarifvertragsfür den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit zwölf Monatsgehältern und zweijährlichen Sonderzahlungen 
• 32 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) und 1,5 Brauchtumstage an Fasnacht frei
• Fahrradleasing über JobRad GmbH
• Zusätzliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Gesundheitszentrum ProSana, Salem, Markdorf,Immenstaad und Überlingen
• Individuell auf Sie abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen
• Business-Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung

• Leitung des Teams MarktService Passiv mit den Fachbereichen Giro/Spar/Wertpapier
• Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse - hierbei steht der Dienstleistungs- und Servicegedanke für unsere Vertriebseinheit klar im Fokus, Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen sind ebenso selbstverständlich wie die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und die Ausrichtung an den Standardprozessen der Sparkassenorganisation
• Kompetenter Ansprechpartner und lösungsorientierter Ratgeber für den Vorstand, die Fachbereiche und den Vertrieb bei Fragen rund um das Passivgeschäft
• Leitung von und Mitarbeit in Projekten
• Stellvertreter der Geldwäsche- und Compliancebeauftragten

• Abgeschlossene Bankausbildung und Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• idealerweise umfassende Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsbereich sowie Führungserfahrung
• Zielorientierung, Entscheidungsfreude, konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise sowie hohe Kommunikationsstärke

Als Ansprechpartner steht Ihnen vorab Sandra Moog, Leiterin Personal, (07553 821-122) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Februar 2025