Koordinator (m/w/d) HR Management

Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt

Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, welches weiterwachsen soll.

Verstärke unser HR-Team mit mind. 30 Stunden/Woche.

Darauf kannst du dich freuen:

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD plus einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe von ca. zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubstage „kaufen“ durch Gehaltsreduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und „Mobilem Arbeiten“ hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung - gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.
• …und einiges mehr…

Deine Aufgabenschwerpunkte sind:

• Du als Administrator/in: Du bist für alle administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt wie z.B. Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und Erstellungen von Zeugnissen im HR-Bereich zuständig.
• Du als Betreuer/in: Du pflegst und betreust unsere HR-Systeme (z.B. Bewerbungstool, Zeitwirtschaft) und die Stammdaten unserer Mitarbeitenden.
• Du als Controller/in: Du überwachst die für das Arbeitsverhältnis maßgeblichen Termine/Fristen und hast die Verantwortung für diverse Terminkoordinationen.
• Du als Unterstützer/in: Du unterstützt bei der Prozessverbesserungen im Bereich HR wie z.B. Digitalisierung von Abläufen
• Du als Bearbeiter/in: Die Postverwaltung und Materialbeschaffung liegt in deiner Verantwortung.
• Du als Teilnehmer/in: Du arbeitest aktiv mit dem HR-Team an Projekten mit.

Damit begeisterst du uns:

• … mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Bearbeitung HR-Standardprozessen
• ... mit deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht
• ... mit deiner selbstständigen, strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise
• ... mit deinem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• ... mit deinen sicheren Kenntnissen des MS-Office-Pakets