Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Start am 1. September 2025

Du arbeitest mit in Projekten zur Planung, Anpassung und Einführung von IT-Systemen. Du berätst, unterstützt und schulst die Mitarbeitenden der Sparkasse beim Einsatz von Informations- und telekommunikationstechnischen Systemen. Außerdem lernst Du das Beschaffen, die Administration und das Betreuen von Systemlösungen sowie verschiedene Arbeitstechniken.

Was machst du in der Ausbildung?

In der Ausbildung lernst du vielfältige Aufgaben und Tätigkeiten kennen und kannst schnell selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.

Welche Themenschwerpunkte lernst du?

• lösen von IT-Herausforderungen
• komplexe Thema Datenschutz und IT-Sicherheit
• verschiedene Systeme administrieren
• Support für Mitarbeitende, die deine Unterstützung benötigen

Wie läuft deine Ausbildung ab?

• Einsatz im IT-Management der Kreissparkasse Heinsberg (Hauptstelle in Erkelenz)
• Begleitung und Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder
• Teilzeitunterricht am Berufskolleg in Aachen an zwei Tagen in der Woche
• Hausinterne Trainings für Auszubildende
• 3 Jahre wertvolle Ausbildungszeit

Was bringst du zum 1.9.2024 mit?

• gute Englisch Kenntnisse - wären super
• analytisch denken - natürlich vorteilhaft
• mathematisches Verständnis - ist wichtig
• du planst und organisierst- sehr gerne
• und du bist ein echt guter Teamplayer
• den mittleren Bildungsabschluss (Realschule FOS) hast du im Sommer in der Tasche

Deine Vorteile, wenn du deine Ausbildung bei uns absolvierst:

Eine attraktive Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr:    1.268,20 (brutto)

2. Ausbildungsjahr:    1.314,02 (brutto)

3. Ausbildungsjahr:    1.377,59 (brutto)

• vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro
• 30 Tage Urlaub und am 24.12. + 31.12. dienstfrei
• ein eigenes iPad
• eine Jahressonderzahlung
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro nach bestandener Abschlussprüfung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• einen Mobilitätszuschuss 
• variable Arbeitszeiten
• Trainings für Auszubildende
• einen digitalen Ausbildungsmanager mit snapONE
• gut ausgebildete und motivierte Ausbilderinnen und Ausbilder in den Ausbildungseinheiten
• individuelle Begleitung und Betreuung durch das Team des Personalmanagements