HR Business Partner (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

• Sie sind HR-Business-Partner und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihres zugeordneten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Themenstellungen inklusive der zugehörigen administrativen / operativen Aufgaben
• Sie begleiten die Mitarbeitenden Ihrer zugeordneten Bereiche vom Start in unserer Kreissparkasse an und beraten diese bei der Laufbahn- und Karriereplanung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unserem Personalrat zusammen, unter Berücksichtigung von Arbeitgeberinteressen.
• Sie stellen die Erfüllung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen mit Personalbezug für Ihren Betreuungsbereich sicher
• Sie wirken bei der Optimierung vorhandener HR-Prozesse und –Tools mit

• Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Sie haben bereits generalistisch ausgerichtete Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in vergleichbarer Funktion gesammelt.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Dienstleistungsorientierung und Diskretion in Verbindung mit einer hohen Durchsetzungsstärke.
• Sie sind sicher in Ihrem Auftreten und in der Kommunikation mit Führungskräften aller Hierarchieebenen.
• Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch im Team effizient, strukturiert und zielorientiert.
• Sie begeistern Ihr Umfeld, leben Personalarbeit und die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit Leidenschaft und Engagement.

Bei Interesse, bewerben Sie sich bitte online bis zum 24. Januar 2025.

Für Fragen steht Ihnen Selina Janoschitz, Leiterin Personalbetreuung, Telefon 07131/638-10138, gerne zur Verfügung.