Assistenz (m/w/d) Personalmanagement

Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere rund 700 Mitarbeiter*innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.

Zur Verstärkung unseres Teams ist in Vollzeit und unbefristet folgende Stelle neu zu besetzen

Assistenz (m/w/d) Personalmanagement

Das erwartet Sie:

• Sie wirken im Fachbereich Personalmanagement in verschiedenen operativen Tätigkeiten, z. B. im Vertragswesen, im personalrelevanten Zahlungsverkehr, in der Zeitwirtschaft und in den Reisekosten, mit.
• Die Erstellung und interne Organisation von Vorstandsbeschlüssen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Für unsere Mitarbeitenden sind Sie die kompetenter telefonischer und persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) für zentrale Anfragen an den Fachbereich Personalmanagement.
• Sie unterstützen die (technische) Weiterentwicklung von Prozessen im Personalmanagement.
• Die Pflege und Aktualisierung interner (digitaler) Prozesse sowie die Veröffentlichung im Intranet gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Bei Aufgaben des Personalcontrollings wirken Sie aktiv mit.

Unser Angebot an Sie:

• Es erwartet Sie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld.
• Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.
• Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
• Zudem legen wir großen Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen.
• Mobiles Arbeiten mit einer modernen Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich.
• Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Sie erhalten zudem 13 garantierte Monatsgehälter, 32 Urlaubstage und andere tarifliche Leistungen.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder sonstige kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse im Personalmanagement sind von großem Vorteil
• Hohe digitale Affinität und ausgeprägtes technisches Verständnis.
• Sicheres Arbeiten in sämtlichen MS-Office-Produkten
• Höchste Diskretion und Verschwiegenheit
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Eigenmotivation
• Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Sie sind interessiert? Einen ersten Einblick bekommen Sie in diesem Video.

Unsere Hauptstelle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie jetzt noch nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Rückfragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Personalmanagement, Herr Wolfgang Ziewers (Telefon 0651 712-2200) oder die stellvertretende Abteilungsleiterin Personalmanagement, Frau Kathrin Spangemacher (Telefon 0651 712-2201), gerne zur Verfügung.